Jedną z form pomocy finansowej dla pracownika są pożyczki mieszkaniowe. Środki zakładowego funduszu socjalnego mogą być przeznaczone na cele mieszkaniowe. Mogą to być pożyczki na cele remontowe, na uzupełnienie wkładu mieszkaniowego w spółdzielni mieszkaniowej lub na budowę własnego domu.
Pożyczki te są nisko oprocentowane co nie jest bez znaczenia dla pracowników zakładu. Pożyczki te są przyznawane przez dyrekcję zakładu i grupę doradcza jaką jest komisja socjalna. Członkowie komisji socjalnej są osobami, które przeszły szkolenie w tym zakresie. Szkolenia te organizowane są dla pracowników socjalnych ale korzystają z nich również członkowie komisji socjalnych.
Spłata takich pożyczek rozłożona jest na dogodne raty, tak aby pracownik nie był w znacznym stopniu obciążony finansowo. Okres spłaty takich pożyczek jest ustalany przez zakład pracy stosownym regulaminem.
Pomoc na cele mieszkaniowe
Pracownik zakładu pracy może zwrócić się do dyrekcji zakładu o pomoc na cele mieszkaniowe. Środki funduszu socjalnego mogą być przeznaczane na ten cel. Można z tego funduszu dostać pomoc wtedy gdy chcemy wyremontować mieszkanie lub gdy chcemy uzupełnić wkład w spółdzielni mieszkaniowej.
Pracownik, który rozpoczął budowę swojego domu może też zwrócić się do swojego zakładu o udzielenie pożyczki na ten cel. Wysokość kwoty, która będzie przyznana jest określona odpowiednim regulaminem, który każdy zakład pracy posiada.
Pomocnym organem w przydzielaniu pomocy z zakładowego funduszu socjalnego jest komisja socjalna składająca się z pracowników zakładu. Zadaniem komisji jest badanie warunków życia osoby zwracającej się o pomoc. Są to ludzie odpowiednio przeszkoleni i do tej funkcji przygotowani. Szkolenia w tym zakresie są bardzo częste gdyż przepisy związane z działalnością socjalną bardzo szybko się zmieniają.